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作者:我来也 日期:2018-1-22 20:11:48 人气:14

从福建省人力资源和社会保障厅获悉,30日,经福建省人社厅与北京市、天津市人社局协商,三地将互认互通人力资源服务业从业资格,从而实现京津冀人力资源服务业从业人员资质一体化,推动三地人力资源服务从业人员的自由流动。


  据了解,2015年10月底,福建与天津正式签署《推动人力资源和社会保障事业协同发展合作协议》,此前北京已与福建、天津分别签署类似协议。今后只要持有三地间任何一地的从业资格证书,即可在另外两地从事人力资源服务工作,无须再参加当地的人力资源服务从业培训。


  按照京津冀推进市场一体化进程协议和人力资源社会保障事业协同发展协议,三地人社部门在实现人力资源服务从业人员资格互认的基础上,将逐步在人力资源市场管理政策、人力资源服务行业地方标准等方面谋求协同一致,直至在京津冀建立统一规范灵活的人力资源大市场,实现三地间人力资源的无障碍自由流动和优化配置。


  据介绍,福建省目前有各类人力资源服务机构1000余家,从业人员上万人。实现京津冀人力资源服务业从业资格互认互通,将有助于加强京津冀人力资源服务业从业人员交流、促进三地人力资源市场合作,带动和提升福建省人力资源服务业发展水平。


  京津冀三地加速推进人才一体化发展


  首届京津冀人才工作者培训班日前在武清区举办,来自京津冀三地人才工作职能部门、市区县党委组织部相关人员共计170余人参加。培训紧紧围绕落实习近平总书记关于京津冀协同发展的重要要求和《京津冀协同发展规划纲要》,采取专题辅导、专家论坛、交流研讨、典型发言、实地考察等多种形式进行。通过培训,与会人员进一步增强了对京津冀协同发展重大意义的认识,加深了对纲要内容的理解,明确了推动三地人才一体化发展的对策思路。


  人才一体化发展的出发点和落脚点是服务区域协同发展,关键是推动三地人才发展体制机制协同创新,首要任务是建立健全区域人才工作机制。京津冀人才工作部门将合力加快人才一体化发展进程,启动京津冀人才一体化发展规划纲要编制、人才数据库共享、人才市场和人才服务贯通、干部人才交流挂职等全方位的合作。


  人才区域化一体化发展提升京津冀区域国际竞争力



资料图

全省经济工作会议2015年12月26日至27日上午在石家庄举行。会议总结2015年经济工作,分析当前经济形势,部署2016年经济工作,重点落实省委“十三五”规划建议要求,推动结构性改革,实现经济转型升级、又好又快发展。会议提出,要着力培育发展新动能,既要注意解决传统增长动能下滑过速的问题,更要下功夫培育和激活经济发展的新动能。(2015年12月28日《河北日报》)


  这次会议深刻分析当前经济形势,对全省经济工作进行了全面部署,要求把握经济增长要中高速,质量效益要新提升,生态环境要大改善,保障民生要兜好底,协同发展要见实效,瓶颈制约要求突破“六个关键点”。随着经济发展进入新常态,增速在换挡,动力要转换。要圆满完成这些任务,只有强化内生活力,全速培育和激活经济发展的新动能,经济就不会因换挡而失速,反而会更加稳健有力,河北经济才能实现又好又快发展。


  用创新打造动力引擎。创新是引领发展的第一动力。新常态下,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。河北经济社会发展面临许多困难和挑战,加快产业转型升级,提高产业竞争能力刻不容缓;改善民生,提高经济社会协调发展能力刻不容缓;解决发展不均衡,提高统筹城乡发展能力刻不容缓;赢得竞争新优势,提高科技创新能力刻不容缓……这些都对创新发展提出了新的更高的要求。只有坚持创新发展,靠创新塑造增长新动力、打造发展新引擎,才能推动发展方式从要素驱动转向创新驱动、从依赖规模扩张转向提高质量效益,为引领经济发展新常态、实现转型升级提供坚实支撑和强劲动力。


  以结构优化激活动能。当前河北经济呈现稳中有进、稳中向好的发展态势,但经济发展中也存在不少问题,下行压力较大,新生动能不足,风险有所加大等。在传统方式拉动增长较为乏力的现实环境下,结构性改革无疑走向前台,扮演了发动机的角色。我们要加快调整重构,推动产业向中高端迈进。围绕打造全国产业转型升级试验区,坚持加减乘除并举,精准实施产业政策,打好化解过剩产能歼灭战,改造提升传统产业,大力发展新兴产业,加快推进现代农业建设。


  让服务业跑出加速度。国际经验表明,当物质产品的短缺基本消除之后,经济增长必将更多地依靠服务业来带动。一个国家和地区的产业结构,最终都是遵循着由“一二三”到“二三一”,再到“三二一”的规律进行演变。与发达地区相比,河北服务业发展滞后,有很大的发展空间。我们要发展生产性服务业,加快发展地方特色优势服务业,培育发展新兴服务业,提升服务业增加值占GDP的比重、现代服务业占服务业比重、服务业从业人员占全部从业人员比重,促进服务业发展提质增效。加大互联网对服务业的全面渗透,拓展发展新空间。


  鲁迅先生曾言:“愈艰难,就愈要做。”千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有行动才有出路。只要我们始终保持锲而不舍的定力、奋发有为的进取,就一定能积聚和释放经济发展新动能,开创河北美好的未来。(边建军)

  “京津冀人才一体化发展论坛”在津举行


  由中共北京市委组织部、中共天津市委组织部、中共福建省委组织部主办,中国与全球化智库(CCG)承办的“京津冀人才一体化发展论坛”日前在津举行。围绕“京津冀人才一体化的创新发展与借鉴”“构建京津冀人才一体化的创新创业生态系统”等议题,众多专家学者为京津冀人才一体化、建成世界人才高地广聚建议、贡献智慧。他们认为,京津冀要建设成为世界人才高地,必须以开放、市场、创新、协调作支撑,做好国际人才大文章。


  京津冀人才一体化发展要坚持开放共享


  北京市委组织部人才工作处处长、市人力资源研究中心主任刘敏华在致辞中指出,京津冀三地组织部门主动对接、积极作为,在人才工作方面取得显著成效,一方面人才工作格局更加多元,一方面人才合作内容更加多样。十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大理念,为京津冀人才一体化发展提出思想指引:一是坚持改革创新,进一步深化区域人才发展体制机制改革;二要坚持开放共享,实现人才资源、信息资源、成果资源等方面的互联互通;三是坚持协调推进,增强区域人才一体化发展的整体性、一致性、协调性。


  人才一体化创新发展引进国际人才也把中国人才用好


  前中国人民大学公共管理学院院长董克用表示,三地人才一体化工作还有待进一步落实。实现人才资源市场配置,政府要搭建平台、去除障碍,一是做好基本公共服务,二是在制度上去除障碍,这样才能更好地推动人才流动,让人才更好的发挥作用。要平衡国际和国内的人才,引进国际人才的同时把中国人才用好,从制度上予以确立、予以创新人才激励问题。


  构建创新创业生态系统提升区域国际竞争力

2015年12月26日至27日上午,河北省经济工作会议提出,坚决打赢脱贫攻坚战。2015年12月27日下午至28日上午,全省扶贫开发工作会议提出到2020年,确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫,确保贫困村全部出列并基本达到美丽乡村建设标准,确保贫困县全部摘帽。


  无论做任何事情,有无信心至关重要。信心足,则劲头足、动力足,目标就有可能早日实现。在全面建成小康社会的道路上,坚决打赢脱贫攻坚战,确保贫困村全部出列,确保贫困县全部摘帽。河北是有底气的。


  这源自扶贫攻坚以来取得的成绩。改革开放以来,河北省实施大规模扶贫开发,使1963万农村贫困人口摆脱贫困,贫困发生率由35%下降到8.8%,在改善民生、逐步实现共同富裕进程中取得历史性成就。“十二五”以来,全省平均每年减贫100万人左右,累计减少贫困人口500万人。贫困县新增林果63万亩、设施瓜菜91.8万亩、食用菌大棚13800个,新增肉鸡存栏1080万只、奶牛存栏4.9万头,直接扶持65.2万个贫困户发展了增收示范项目,初步形成了县有龙头企业、乡有特色产业、村有合作组织、户有增收项目的新格局。这些成绩的取得,为我们下一步脱贫奠定了坚实的基础,提供了有力的支撑和保障。


  这源自面临着很多大好机遇。在政策环境方面,党中央、国务院把脱贫攻坚上升为国家战略,举全党全国全社会之力推进脱贫攻坚,制定出台关于打赢脱贫攻坚战的《决定》,扶持政策之多、力度之大,前所未有;在体制机制方面,中央不仅赋予了县区一级整合资金的权力,而且还实行“中央统筹、省负总责、市县抓落实”的领导体制和“片区为重点、精准到村到户”的工作机制,层层签定《责任书》,细化责任,传导压力,为脱贫攻坚提供了坚强保障。在资金投入方面,中央明确提出要加大财政扶贫投入力度,转移支付、专项扶贫资金、预算内投资将进一步向贫困地区倾斜,河北省级财政优先安排扶贫资金并保持逐年增长,2016年比2015年翻一番。


  这源自正确的脱贫思路举措。河北省委、省政府制定出台了《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》,指出了全面落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略,紧扣扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退这几个关键环节,突出倒计时、路线图、军令状、指挥棒这几个核心问题,坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进,坚持扶贫开发与生态保护并重,以燕山——太行山集中连片特困地区、黑龙港流域集中连片特困地区、环首都扶贫攻坚示范区为主战场,以增加贫困群众收入为核心,以培育发展富民产业为主攻方向,以改革开放为动力,统筹现代农业发展、山区综合开发、美丽乡村建设和乡村旅游,走出一条经济效益、社会效益、生态效益同步提升的扶贫新路。这为各级各部门开展精准扶贫工作制定了一份详尽的任务书、作战图和时间表,也指明了方向,打开了思路。


  这源自全省上下良好的精神状态。经过“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动,全省上下干事创业的氛围不断形成。在一些工作中,各级党员干部坚持敢作敢为敢担当的精神,保持昂扬向上、奋发有为的斗志和干劲,开拓创新,踏实工作,不折不扣完成目标任务。这种精神难能可贵,是打赢脱贫攻坚战宝贵的精神财富。脱贫攻坚,靠的是意志力,拼的是执行力。我们只要心怀“但愿苍生俱温饱,不辞辛苦入山林”的责任感,始终保持事不避难、义不逃责的使命感,时不我待、只争朝夕的紧迫感,苦干实干,就一定能让全面小康的幸福阳光普照7300多万河北人。


  一位哲人说过:“有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者。”只要每个人有“立根破岩”的勇气、信心和韧劲,夙兴夜寐、激情工作,就一定能打赢脱贫攻坚战,确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。(边建军)


  中国与全球化智库(CCG)执行秘书长苗绿指出,京津冀有特殊的优势,要建设人才高地,除了要引进人才,还要充分发挥人才作用。京津冀人才一体化,也是相互学习、比较、借鉴竞争提升的关系。创新创业的生态链,也是全链条的企业和人才培养,适合实现溢出效应,带动整个区域人才协调发展。


  中国与全球化智库(CCG)是国内领先的国际化智库,致力于人才国际化、企业国际化等领域的研究,CCG也是中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地。本次研讨会旨在深入学习贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》进一步落实十八大以来中共中央、国务院关于京津冀协同发展战略各项指导精神,全面推进京津冀人才区域化一体化发展,促进三地之间人才资源自由流动与共享,进而推动京津冀经济社会的全面转型升级,提升区域国际竞争力。


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